職工在工作崗位發(fā)病死亡其近親屬按什么標準享受一次性工亡補助待遇
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工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工因工死亡的，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金領取一定的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，發(fā)放的金額標準按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；…… 如果能夠被認定為因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金
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