合同到期沒有續(xù)簽還需要辭職嗎
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勞動合同到期后不續(xù)簽不要辭職，勞動關系已經(jīng)終止了，勞動者按規(guī)定交接工作并辦理終止勞動合同手續(xù)即可。
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合同到期如果還沒續(xù)簽可以辭職嗎合同到期了，沒有續(xù)簽的，員工可以在與用人單位協(xié)商后辭職，不需要提前三十天通知用人單位。并且除了公司維持或者提高勞動合同約定條件、續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的以外，公司需要給員工經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情
2020.12.03 173 -
合同到期了沒有續(xù)簽如何辭職對于合同到期不續(xù)簽想離職的應當提前一個月申請離職即可，正常辦理離職手續(xù)。但是公司不發(fā)放補償金，不能領取失業(yè)保險;按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);進行交接工作;退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品以及核算考勤，結算當月
2020.05.24 204 -
合同到期還需要辭職嗎“辭職”與“合同到期”是有區(qū)別的。1、辭職是指在合同沒有到期的情況下，你主動與單位解除勞動關系；2、合同到期是指，你與公司之間的勞動合同終止了。只要單位不想再與你續(xù)簽合同，你可以隨時走人，并不需要履行辭職的手續(xù)。如果是公司不想再續(xù)簽，那么還
2022.06.17 839
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合同到期不續(xù)簽還需要辭職嗎
合同到期不續(xù)簽的，不需要辭職。 在合同期滿的情況下，如果雙方不續(xù)簽勞動合同，雙方的勞動關系自合同到期之日起終止。 勞動者的勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權利，且由于法律并未規(guī)定勞動者
2022-06-19 15,340 -
合同到期不續(xù)簽還要辭職嗎？
合同到期不續(xù)簽的，不需要辭職。 在合同期滿的情況下，如果雙方不續(xù)簽勞動合同，雙方的勞動關系自合同到期之日起終止。 勞動者的勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權利，且由于法律并未規(guī)定勞動者
2022-05-13 15,340 -
公司合同到期，只續(xù)簽沒辭職還能再續(xù)簽嗎？
勞動合同未到期可以辭職?？梢酝ㄟ^以下方式辭職：1。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。2、勞動者提前30天書面通知用人單位，30天后正式終止勞動合同。3、用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的，（一）
2021-11-24 15,340 -
勞動合同到期后，還沒續(xù)簽，還需要續(xù)簽嗎
參見司法解釋：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞
2022-07-09 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
