久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 餐廳雇傭童工怎么處罰

餐廳雇傭童工怎么處罰

2021-11-04 22:56

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2021-11-04回復

專業(yè)分析:

餐館雇傭童工的處罰:每個童工每月處以5000元罰款的標準。法律禁止使用童工。一些特殊行業(yè)需要錄用16歲以下的青少年工人時,必須經(jīng)有關部門批準,在工作時間內(nèi)禁止從事有害健康工作。

法律依據(jù):

《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款 用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

餐廳雇傭童工的處罰為:用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。構(gòu)成雇用童工從事危重勞動罪的,情節(jié)嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

章法律師

廣東律參律師事務所

(一)對單位使用童工的,根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準; (二)職業(yè)介紹機構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500-3000元; (三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500-3000元。

律師普法更多>>
  • 餐廳雇傭童工的會處罰多少
    餐廳雇傭童工的會處罰多少

    餐廳雇傭童工的處罰:每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。法律嚴禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。

    2020.11.30 155
  • 餐廳雇傭童工處罰標準有哪些
    餐廳雇傭童工處罰標準有哪些

    餐廳雇傭童工處罰標準有: (1)單位使用童工的,由各省、自治區(qū)、直轄市按照國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定具體罰款標準; (2)職業(yè)介紹機構(gòu)及其他單位為16歲以下青少年,兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500-3000元; (3)未滿

    2022.05.11 652
  • 投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處罰
    投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處罰

    投訴餐廳雇傭童工將得到的處罰:經(jīng)查證屬實的,勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。童工是指未成年的兒童或少年工人。

    2020.03.10 163
專業(yè)問答更多>>
  • 餐廳雇傭童工涉嫌犯罪怎么處罰

    1、用人單位雇傭童工將受到勞動行政部門責令改正,處以罰款,情節(jié)嚴重的,可能被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、任何公民發(fā)現(xiàn)用人單位有雇傭童工的情況,都可以向勞動行政部門投訴、舉報用人單位的違法行為。

    2022-06-26 15,340
  • 投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處罰

    1、用人單位雇傭童工將受到勞動行政部門責令改正,處以罰款,情節(jié)嚴重的,可能被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、任何公民發(fā)現(xiàn)用人單位有雇傭童工的情況,都可以向勞動行政部門投訴、舉報用人單位的違法行為。

    2022-06-25 15,340
  • 餐廳用童工雇傭涉嫌違法嗎?

    餐館雇傭童工的處罰是:用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每個使用童工每月處以5000元罰款的標準進行處罰。構(gòu)成從事危重勞動罪的,情節(jié)嚴重的,對直接責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;

    2021-11-10 15,340
  • 餐廳用童工是不是雇傭童工的行為

    餐館聘用十六周歲的未成年人工作的情形,屬于合法行為,并不屬于雇傭童工的行為。

    2022-07-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 餐飲店無證經(jīng)營怎么處罰 01:10
    餐飲店無證經(jīng)營怎么處罰

    餐飲店無證經(jīng)營的處罰,具體如下: 1、對于無照經(jīng)營行為,由工商行政管理部門依法予以取締,沒收違法所得; 2、觸犯刑律的,以非法經(jīng)營罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任; 3、尚不夠刑事處罰

    6,290 2022.04.17
  • 承攬合同與雇傭合同的區(qū)別 01:43
    承攬合同與雇傭合同的區(qū)別

    承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別: 第一,目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果,提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下,雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務,受雇人員只要提供了勞務就可以獲得相應報酬; 第二,責任承擔不同。如果在承攬

    3,570 2022.04.15
  • 雇傭合同和勞動合同的區(qū)別 01:21
    雇傭合同和勞動合同的區(qū)別

    雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有: 1、兩者的合同主體資格的不同,雇傭合同的主體之間的法律地位,是完全平等并且相互獨立的,而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者,勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性; 2、國家對兩種合同的干預的力度不相同;

    4,260 2022.04.15
刑事辯護不同階段法律問題導航
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?