受了傷和公司簽了協(xié)議，但公司不給錢怎么辦？
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屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，如何然后計算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護權(quán)益！注意： 1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請認定工傷需提交A、工傷認定申請表B、身份證復印件，C、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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1.如果該職工受傷已被認定為因工受傷，那么單位的做法已經(jīng)違反了法律規(guī)定，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益； 2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3.但是，究竟可以休息多長時間，這個具體要看工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論 4.各個地區(qū)都一個類似于停工留薪期規(guī)定的文件，上面詳盡的列舉了什么樣的傷應該休息多少時間，一般來說的工傷休假時間都是有那個文件規(guī)定的，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
勞動者簽訂競業(yè)協(xié)議，并且沒有違反競業(yè)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定下，遇到用人單位不給予競業(yè)賠償金的情況，可以根據(jù)違反競業(yè)限制協(xié)議的責任向用人單位維護自己的權(quán)益。對于用人單位與勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應當按照如下規(guī)則處理： (1)如果用人單位未支付補償金，競業(yè)限制合同失效。 (2)如果勞動者僅違反競業(yè)限制并未對用人單位造成損失，可以要求勞動者離開競業(yè)崗位，并返還已支付競業(yè)限制的經(jīng)濟補償金，剩余期限的補償金也不再支付。 (3)如果勞動者違反競業(yè)限制并對原用人單位造成了一定的損失，雙方可在合同中約定違約金的計算方法。
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官司打贏了但是對方公司不給錢怎么辦官司打贏了對方公司不給錢可以向法院申請強制執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。但應當保留執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應當作出
2022.06.17 2,108 -
簽了三方協(xié)議但是不想干這個公司怎么辦？一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表
2021.04.13 262
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買了跟公司簽了退股協(xié)議但是不退錢怎么辦
合伙企業(yè)的退還本金需要滿足相應的法律要求。例如，所有合伙人需要協(xié)商一致，造成損失的，應當賠償，退貨前的債務應當承擔連帶責任等。根據(jù)中國《合伙法》第五十一條的規(guī)定，合伙人退出合伙企業(yè)時，其他合伙人應當根
2021-12-16 15,340 -
簽了保密協(xié)議, 但是公司不給簽離職怎么辦
【法律意見】可以解除，和公司協(xié)商。【法律依據(jù)】《合同法》第四條【合同自由原則】當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預?！秳趧雍贤ā罚旱诙龡l用人單位與勞動者可以在勞動合同中約
2022-03-13 15,340 -
簽了保密協(xié)議, 但公司不給簽違法嗎
違法，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同，無需提前3個月，與保密協(xié)議無關(guān)。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款——競業(yè)限制的人員
2022-01-24 15,340 -
和公司簽了股權(quán)協(xié)議但公司沒有開票
可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)或申請退股，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的
2022-03-21 15,340
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
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工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構(gòu)
711 2022.06.01 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
