單位不給補班費怎么辦勞動者提出工傷認定申請需要
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1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。3、根據(jù)《工傷保險條例》第17條，第18條。
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工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的,勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)?可申請勞動仲裁。
用人單位未按時間規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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如果申請工傷認定單位不給工傷認定怎么辦勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，然后書面通知申請工傷認定的勞動者或者其近親屬和該勞動者所在的
2020.08.29 402 -
工傷單位不申請認定怎么辦首先應(yīng)該先進行工傷認定，公司需要在事故發(fā)生一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。 需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療證明等；如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力，應(yīng)當
2020.12.06 177 -
勞動者怎么申請工傷認定申請登記 (一)申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
2020.08.08 184
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勞動者提出工傷認定申請，單位不給怎么辦
1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二
2022-04-26 15,340 -
工傷認定單位不承認怎么辦，勞動者提出工傷認定申請需
1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二
2022-04-22 15,340 -
工傷認定單位不承認怎么辦，勞動者提出工傷認定申請
1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二
2022-04-17 15,340 -
工傷認定單位不承認怎么辦, 勞動者提出工傷認定申請
1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二
2022-04-21 15,340
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
