公務(wù)員徇私舞弊罪什么情況下會追究責(zé)任
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《中華人民共和國刑法》第四百一十八條【招收公務(wù)員、學(xué)生徇私舞弊罪】國家機(jī)關(guān)工作人員在招收公務(wù)員、學(xué)生工作中徇私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
商檢徇私舞弊罪會被追究的刑事責(zé)任:處五年以下有期徒刑或者拘役;造成嚴(yán)重后果的,處五年以上十年以下有期徒刑。商檢徇私舞弊罪的客體是國家進(jìn)出口商品檢驗部門、機(jī)構(gòu)的正?;顒蛹皣移渌嘘P(guān)機(jī)關(guān)的正?;顒?。
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                        公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,公司在以下情況下可以合法辭退員工: 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴(yán)重違紀(jì),違反單位的規(guī)章制度的; 3、員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害; 4、員工兼職對本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出 19,330 2022.10.07
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                        公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀(jì)等情形時,才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,具體的情形包括:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立 2,959 2022.04.17
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