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勞動法五險一金是不是強制性的

2021-12-14 21:42

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專業(yè)分析:

社保里面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險工傷保險生育保險,及住房公積金

法律依據(jù):

《中華人民共和國保險法》 第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 第四十四條職工應(yīng)當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。 第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。 第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

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廣東律參律師事務(wù)所

社保里面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

五險是勞動合同法、社會保險法強制規(guī)定的,一金是公積金條例規(guī)定的。五險一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強制性義務(wù),用人單位應(yīng)當為員工繳納五險一金。

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    五險是強制性繳納的,如果用人單位不為員工繳納社會保險的,由相關(guān)的部門按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額,如果是未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

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    五險是強制性繳納的。用人單位不為員工繳納社會保險的,有關(guān)部門應(yīng)當按照上月單位繳費金額的百分之一百一十確定繳費金額。社會保險費未按時足額繳納的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。

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    社保里面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

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    五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。用人單位招用勞動者后,應(yīng)當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,未按照規(guī)定購買社會保險的,勞動行政部門

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    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第73條規(guī)定,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;(四)失業(yè);(五)生育。以及根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》關(guān)于職工參與基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險

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