勞動(dòng)法是不是要簽訂五險(xiǎn)一金?
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勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買保險(xiǎn)。就是所謂的五險(xiǎn)一金嘛，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
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簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
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未簽訂勞動(dòng)合同，但是繳納五險(xiǎn)一金，是違法的嗎公司未簽訂勞動(dòng)合同，但是繳納五險(xiǎn)一金，是違法的。公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者先和公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求勞動(dòng)仲裁讓公司支付雙倍工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，用人單位自
2022.06.25 1,616 -
勞動(dòng)法五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制五險(xiǎn)是勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法強(qiáng)制規(guī)定的，一金是公積金條例規(guī)定的。五險(xiǎn)一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金。
2020.05.06 179 -
勞動(dòng)法五險(xiǎn)一金是不是強(qiáng)制性的社保里面的五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制都要交的。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
2020.12.18 1,164
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簽訂了勞動(dòng)合同是不是就要交五險(xiǎn)一金
勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的條款是必要條款。即使未簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于存在勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)雙方，公司都應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)。
2022-08-11 15,340 -
五險(xiǎn)一金不是簽訂勞動(dòng)合同是算勞動(dòng)關(guān)系嗎
只要用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買了社保，就可以證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-10-10 15,340 -
勞動(dòng)法必須簽訂五險(xiǎn)一金嗎
勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買保險(xiǎn)。就是所謂的五險(xiǎn)一金嘛，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
2022-03-21 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎？
只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并且勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng)的，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
2022-03-25 15,340
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00:51
五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)一金是哪一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，未按照規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)行政部門
3,234 2022.05.11 -
01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:36
五險(xiǎn)一金是指什么根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第73條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。以及根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于職工參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
2,319 2022.05.11
