久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 非全日制用工有法定假期嗎?

非全日制用工有法定假期嗎?

2021-10-23 11:44

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團(tuán)

2021-10-23回復(fù)

專業(yè)分析:

有。非全日制用工與全日制用工一樣,都受到《勞動法》和《勞動合同法》的保護(hù)。勞動關(guān)系雙方按照《勞動法》和《勞動合同法》和當(dāng)事人之間的勞動合同約定享有權(quán)利,履行義務(wù),勞動法和勞動合同法中有關(guān)勞動者權(quán)益的規(guī)定,除法律有特殊規(guī)定外,非全日制勞動者同樣享有,如勞動條件、勞動安全勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,同樣包括勞動者休息、休假的權(quán)利。對于國家法律,法規(guī)規(guī)定的法定假日,非全日制雇傭者也同樣可以享受。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條非全日制用工,是指以小時計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。 第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

非全日制用工有法定假期,非全日制用工與全日制用工一樣,《勞動法》和《勞動合同法》及當(dāng)事人之間的勞動合同約定享有權(quán)利,都享有國家法定假期。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,享受法定節(jié)假日。

律師普法更多>>
  • 非全日制用工享受法定節(jié)假日嗎
    非全日制用工享受法定節(jié)假日嗎

    非全日制勞動合同不享受帶薪法定節(jié)假日。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

    2020.11.16 590
  • 非全日制用工節(jié)假日有工資嗎
    非全日制用工節(jié)假日有工資嗎

    非全日制用工的勞動者在節(jié)假日也是有工資的。如果該勞動者正常休息的,工資一般照常發(fā)放,如果被安排在法定節(jié)假日上班的,則單位至少要向其支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

    2020.02.08 220
  • 非全日制用工有固定期限嗎
    非全日制用工有固定期限嗎

    依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,非全日制用工是沒有固定期限的,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

    2020.10.06 136
專業(yè)問答更多>>
  • 非全日制用工有法定休假嗎

    非全日制雇傭者也有休息假。非全日制雇傭有假日,非全日制雇傭和全日制雇傭一樣,受到勞動法和勞動合同法的調(diào)整。勞動關(guān)系雙方按照勞動法與勞動合同法與當(dāng)事人之間的勞動合同約定享有權(quán)利,履行義務(wù),勞動法與勞動合

    2021-10-23 15,340
  • 非全日制用工法定節(jié)假日休假嗎?

    的問題,非全日制勞動合同不享受帶薪法定節(jié)假日。 《工資支付暫行規(guī)定》第13條規(guī)定:用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工

    2022-08-10 15,340
  • 非全日制用工制有喪假嗎

    我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休

    2022-07-15 15,340
  • 非全日制用工享受法定節(jié)假日嗎?

    非全日制用工享受法定節(jié)假日。 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。非全日制用工也是勞動關(guān)系,受勞動法調(diào)整,應(yīng)當(dāng)依法按節(jié)假日

    2022-05-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 全日制用工和非全日制用工的區(qū)別 01:20
    全日制用工和非全日制用工的區(qū)別

    全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別: 1、工作時間不同,非全日制用工,通常以小時計(jì)薪為主,勞動者在同一個用人單位,一般平均每日工作的時間不可超過4個小時,每周工作時間累計(jì)不可超過24小時; 2、非全日制用工的勞動者,可以和一個或多個用人

    24,602 2022.04.15
  • 假期安排2021法定節(jié)假日 01:03
    假期安排2021法定節(jié)假日

    2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春節(jié):2月11日至17日放假調(diào)休,共7天; 3、清明節(jié)

    52,403 2022.04.12
  • 占用國家法定節(jié)假日犯法嗎 00:51
    占用國家法定節(jié)假日犯法嗎

    占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?;顒拥男菹r間,也是勞動者休息時間的一種。建國后,我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,法定假日,用人單位安排加班的,需額外支付不低于勞動者本人日或者

    8,899 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?