辭職不給壓20天的工資該怎樣辦
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1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動關(guān)系時結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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辭職不給壓20天的工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
如果單位在勞動者辭職時壓20天的工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
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工作20天辭職不給工資勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此可以選擇可以調(diào)解或起訴。
2020.03.29 345 -
辭職老板壓工資不給該怎么辦辭職老板壓工資不給的處理方式： 1、用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，如果不及時支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：勞動者可向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴或申請勞動仲裁； 2、各地執(zhí)法力度可能不大，可向當
2022.06.17 1,337 -
壓工資辭職不給怎么辦1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成； 或者
2020.01.14 251
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辭職不給壓20天的工資該怎么辦？
1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動關(guān)系時結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資。《工資支付暫
2022-09-07 15,340 -
離職后給壓20天工資嗎
1、員工的工資應(yīng)在員工解除勞動關(guān)系時結(jié)清。如果單位不支付員工剩余工資，員工可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁索賠。2、根據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者。不得克扣或無故拖欠工人的工
2021-11-01 15,340 -
工作20天，辭職老板不給工資，應(yīng)該怎么辦？
第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)該按時足額支付勞動者勞動報酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工
2022-04-14 15,340 -
做了20多天辭職不給工資怎么辦
勞動者做了20多天辭職不給工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人
2022-02-11 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
