用人單位違法約定試用期是有什么責(zé)任
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用人單位違法約定試用期由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
依照相關(guān)規(guī)定，對于違法約定試用期的用人單位，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其進(jìn)行改正。若已經(jīng)履行違法約定的試用期，則用人單位應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者試用期的滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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2020.03.14 110 -
用人單位違法約定試用期需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢用人單位違法約定試用期，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.10.12 138
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用人單位違法約定試用期都有哪些責(zé)任
用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的試用期的期限向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)這一規(guī)定，用人單位違
2022-06-12 15,340 -
用人單位違法約定試用期的將承擔(dān)什么法律責(zé)任？試用期違約怎么處理
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2022-03-06 15,340 -
用人單位違法約定試用期需要承擔(dān)什么法律責(zé)任呢
用人單位違法約定試用期，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
2022-06-03 15,340 -
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