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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門投訴

2021-10-02 01:40

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專業(yè)分析:

用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以要求支付3種方法:1、勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察投訴的優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力量可能不大2、可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,也可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除工資外,還可以主張經(jīng)濟補償。加倍工資等,一般可以最終解決的缺點:申請勞動仲裁勞動訴訟,手續(xù)有點多,需要專家的指導。3、有不合理的,可直接向法院起訴,要求支付不合理的工資金額。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

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章法律師

廣東律參律師事務所

可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。

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