擔(dān)心法定節(jié)假日都要計(jì)算的,產(chǎn)假?lài)?guó)家法定節(jié)假日嗎、
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假; 根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條: 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
法定節(jié)假日包括:1、元旦節(jié)(新年);2、春節(jié)(農(nóng)歷的正月初一、初二及初三);3、清明節(jié)(農(nóng)歷的清明節(jié)當(dāng)天);4、勞動(dòng)節(jié)(每年的五月一日);5、端午節(jié)(農(nóng)歷的端午節(jié)當(dāng)天);6、中秋節(jié)(農(nóng)歷的中秋節(jié)當(dāng)天);7、國(guó)慶節(jié)(每年的十月一日到三日)。
-
周六節(jié)假日算法定節(jié)假日嗎?
周六周日不算法定節(jié)假日,是屬于公休日。勞動(dòng)者在周六周日加班的,單位應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資。
2020.02.22 250 -
國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日法定節(jié)假日共有哪些
法定節(jié)假日包括: 1、法定公休節(jié)日。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié); 2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日。 3、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各
2020.03.17 661 -
產(chǎn)假包含國(guó)家法定節(jié)假日嗎
產(chǎn)假包含國(guó)家法定節(jié)假日。具有規(guī)定如下: 1、按立法原意,產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日; 2、現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均
2022.03.16 1,590
-
國(guó)家法定節(jié)假日國(guó)家法定節(jié)假日
根據(jù)你所說(shuō)的情況,(一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) (三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日) (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日) (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)
2022-03-31 15,340 -
法定節(jié)假日都有哪些國(guó)家法定節(jié)假日
1、屬于全體人民的節(jié)假日:元旦(1月1日),放假一天;春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),放假三天;國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(5月1日、2日、3日)放假三天;國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日),放假三天。共計(jì)有10天,
2022-02-21 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日國(guó)家法定節(jié)假日有哪些
國(guó)務(wù)院公布《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,該規(guī)定2014年始實(shí)施。法定假期包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)?!度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,
2022-04-18 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日的法定節(jié)假日有哪些
國(guó)家法定的假日,除雙休日外,我國(guó)法定節(jié)假日為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間: 1、元旦放假1天; 2、春節(jié)放假3天,放假起始時(shí)間為除夕; 3、清明節(jié)放假1天; 4、端
2022-05-10 15,340
-
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:51
占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后,我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,法定假日,用人單位安排加班的,需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,899 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11