拖欠工資的處罰是什么
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公司拖欠工資不一定受到處罰。工資被責令限期支付拖欠工資后，不受處罰的，逾期支付的處罰如下： 用人單位需按應付金額50％以上100％以下的標準向勞動者支付賠償金。 二、以轉移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令仍不支付的，構成犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位犯罪，對單位處以罰款，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以上刑罰。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條?由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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1、單位拖欠工資的，可以由勞動行政部門責令限期支付。要是逾期還不及時支付工資，那么可以責令單位想勞動者加付賠償金，這里賠償金的標準是應付金額的50%-100%。 2、若是拖欠工資情節(jié)嚴重，構成拒不支付勞動報酬罪的話，可以依法追究單位及其主要負責人員的刑事責任。一般是判處拘役或3年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。而要是因此造成了嚴重后果的，可以在3-7年有期徒刑之間進行處罰，同時并處罰金。
拖欠農(nóng)民工資的處罰，有以下兩點：惡意拖欠農(nóng)民工工資如果數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪來定罪；構成拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成嚴重后果的，一般判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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拖欠工資是怎么處罰的公司拖欠工資的不一定有處罰，如果工資被責令限期支付拖欠的工資后及時支付了的，不會受到處罰，如果逾期支付的處罰如下: 一、用人單位需要按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 二、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報酬
2020.12.21 304 -
拖欠工資的處罰公司拖欠工資的處罰是：由勞動行政部門責令限期支付，逾期不及時支付工資的，責令單位向勞動者加付應付金額的50%-100%作為賠償金。仍不支付的，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，追究三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成受害人嚴重損害的，處三
2020.03.03 184 -
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拖欠工資處罰決定是什么
1、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金; 2、造成嚴重后果的
2022-07-10 15,340 -
拖欠工資怎么處罰的?
商家拖欠工資，勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者工資、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50％按照上述1倍以下的標準計算，向勞動者
2021-11-18 15,340 -
拖欠民工工資法律處罰是什么
拖欠民工工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2022-07-13 15,340 -
拖欠工資刑事處罰是怎么處罰的
我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單
2022-07-14 15,340
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01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個途徑解決： 第一，如果本單位設有勞動爭議調解委員會的，當勞動爭議發(fā)生時，當事人可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前
22,656 2022.11.21
