單位辭退員工需要賠償嗎
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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三期員工被單位辭退需要如何賠償在三期間可以解除勞動合同，包括雙方合意解除、用人單位根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定依法解。如果企業(yè)未依法合理解除或協(xié)商解除，而是采取強制解除的辦法，可能會面臨以下賠償： 1、員工可以要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同違法解除日至恢復日
2020.10.30 391 -
單位辭退員工必須賠償用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
2020.08.05 186 -
單位辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工的，按照經(jīng)濟補償標準的二倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.18 218
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單位辭退員工需要賠償兩個月嗎？
一,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2022-10-20 15,340 -
第三方單位要辭退員工需要賠償嗎
與勞務派遣公司簽合同，用工單位辭退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期間按當?shù)刈畹凸べY發(fā)工資如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付補償金《勞務派遣暫行規(guī)定》第十七條勞務派遣單位因勞動合
2022-10-18 15,340 -
單位要辭退員工能賠償嗎
用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六
2021-07-13 15,340 -
單位違法辭退三期員工需要賠償嗎?
單位違法辭退三期女職工需要補償，用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經(jīng)濟賠償，標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2022-05-26 15,340
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01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因導致員工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
