經(jīng)濟補償金是否包含社會保險
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包括，包括獎金、加班費這些。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資。經(jīng)濟補償金的計算是以勞動者的應發(fā)工資作為基數(shù)，這個是包括社保和住房公積金的。不能夠扣除掉社保和住房公積金的實發(fā)工資作為基數(shù)計算。
企業(yè)不交社會保險能要求經(jīng)濟補償。 企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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經(jīng)濟補償金包含工資的那些部分是否包含加班費經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 經(jīng)濟補償金不包含加
2020.03.13 133
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經(jīng)濟補償金包含社保嗎？
經(jīng)濟補償金包括社保個人繳費部分（平時由單位代扣代繳的部分）但是不包括公司繳費部分。勞動合同法實施條例第二十七條明確規(guī)定經(jīng)濟補償金應當按照勞動者的應得工資計算，而不是按照實得工資計算。應得工資包括基本工
2022-04-09 15,340 -
經(jīng)濟補償金養(yǎng)老保險個人部分是否包含社會保險的啊
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條明確規(guī)定，工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規(guī)
2022-07-17 15,340 -
經(jīng)濟補償金包含補貼嗎？
第一，未休年休假是日工資的300%，即多余日工資200%。如果單位已經(jīng)給付了當天的日工資，那么還需要支付200%。第二，用人單位稱2015年之前未休的作廢，剝奪員工的權(quán)利，違反法律規(guī)定，當事人自然可以
2022-07-22 15,340 -
廣州經(jīng)濟補償金是否包含加班費
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-07-20 15,340
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社保包含意外險嗎社保不包括意外險。社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害，保險公司會給予保險金賠償。所以，意外險并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
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社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險別，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
8,453 2022.01.26 -
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
