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在公司偷偷偷沒壞的東西能被公司解雇嗎

2022-04-24 16:29

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專業(yè)分析:

員工偷公司東西,估計(jì)法院會支持解雇的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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員工偷竊公司物品,公司應(yīng)該及時(shí)報(bào)警,由警方根據(jù)調(diào)查情況依法處理:如果盜竊金額較大,構(gòu)成盜竊罪的,由公安機(jī)關(guān)予以刑事立案以追究其刑事責(zé)任。如果不構(gòu)成犯罪的,則可以由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰。在公安機(jī)關(guān)追究員工的法律責(zé)任的同時(shí),公司仍可以要求員工承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以,員工的工資都是員工的合法財(cái)產(chǎn)。公司無權(quán)扣留。如果員工是否是偷竊本公司的財(cái)務(wù),且給公司造成損失,可以提出附帶民事訴訟。

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