一、勞動(dòng)合同和承包合同概念 從概念上看，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。而承包合同則有兩種，一種是企業(yè)外部的承包合同，通常也稱企業(yè)承包經(jīng)營合同，另一種則為企業(yè)內(nèi)部的承包合同。 二、勞動(dòng)合同和承包合同區(qū)別在哪里？ 1、訂立合同的目的不同：勞動(dòng)合同訂立的目的在于確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)法律關(guān)系和明確雙方的權(quán)利義務(wù);企業(yè)內(nèi)部的承包合同的訂立目的在于已承包責(zé)任制的形式更快更好地完成工作任務(wù)，創(chuàng)造更大的企業(yè)效益和價(jià)值。 2、合同所約定的內(nèi)容不同：勞動(dòng)合同除確立勞動(dòng)關(guān)系外，主要內(nèi)容是約定雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù);而企業(yè)內(nèi)部的承包合同則主要以經(jīng)營管理制度的規(guī)范為主，但通常也會(huì)約定一定的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施等。 3、當(dāng)事人的身份不同：勞動(dòng)合同中，企業(yè)職工作為勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中是被管理者、被支配者和被領(lǐng)導(dǎo)者;企業(yè)內(nèi)部的承包合同中，承包人作為勞動(dòng)者在其承包經(jīng)營的范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織者和管理者。 4、責(zé)任承擔(dān)不同;在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者只要對自己的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)負(fù)責(zé);企業(yè)內(nèi)部的承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人則要對所承包范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成不同;在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工，其所獲得的收入只具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)，表現(xiàn)為工資等形式。而在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人，其勞動(dòng)報(bào)酬收入兼有生產(chǎn)經(jīng)營收入和勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)。 承包合同勞動(dòng)合同若能提供進(jìn)一步的信息，有助于提供更為詳細(xì)準(zhǔn)確的解答。