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有沒有未成年工上夜班法律規(guī)定

2022-06-05 08:00

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用人單位可以安排已滿16周歲未滿18周歲的未成年工上夜班?!秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。所以未滿十六周歲的未成年人不存在上夜班的說法。第五十八條第二款規(guī)定,未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

法律依據(jù):

《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

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上夜班法律沒有明確的規(guī)定,白班夜班都屬于工作時間,至于實行什么工作制,標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制,由用人單位根據(jù)實際情況確定。但無論實行哪種工作制,都不能背離法律規(guī)定的八小時/日,四十小時/周,一百六十七點四小時/月工作時間,任何超出時間都屬于加班。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一般未成年工能上夜班,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。國家規(guī)定18周歲成年,但是16周歲就可以打工,文藝,體育等少數(shù)特殊行業(yè)可以視情況降低年齡限制。已滿16周歲可以上夜班,至于連著上夜班,涉及加班費以及勞動時間問題。根據(jù)《勞動法》第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。沒有專門規(guī)定說未成年不可以連上夜班。未成年工:是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù),一般對未成年工實行縮短工作日制度,并且不得安排未成年工從事加班加點和夜班工作、對于某些經(jīng)過批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè),國家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心能夠健康成長。例如,1961年5月勞動部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》中指出,未滿16周歲的學(xué)生,在進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)時的勞動時間為,每一學(xué)年每天不得超過6小時,第二學(xué)年每天不得超過7小時,第三學(xué)年每天不得超過8小時。

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