如何理解勞動法關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期限？
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《勞動合同法》第22條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！秳趧臃ā窙]有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。服務(wù)期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動者，受訓(xùn)勞動者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限。所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
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勞動者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。職前培訓(xùn)是勞動者的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)。培訓(xùn)是用工的一種形式，是企業(yè)用工的組成部分。第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”。故自參加培訓(xùn)的第一天起即與公司建立了勞動關(guān)系。 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。普通入職培訓(xùn)或者國家強制性培訓(xùn)不能約定服務(wù)期。
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如違反培訓(xùn)服務(wù)期如何賠償依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位或者勞動者違反培訓(xùn)服務(wù)期的，怎樣賠償要依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議而定，沒有簽訂協(xié)議的，一般按支付的培訓(xùn)費進行賠償。
2020.06.13 137 -
違反培訓(xùn)服務(wù)期應(yīng)如何賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，如違反培訓(xùn)服務(wù)期應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議約定的方法和金額算違約金數(shù)額后賠償；但是違約金不得超過實際造成的損失30%，違約金過分高于損失時，可以向人民法院起訴請求減少。
2020.05.28 202 -
如違反培訓(xùn)服務(wù)期應(yīng)如何賠償勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2020.04.11 156
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勞動法關(guān)于培訓(xùn)與培訓(xùn)服務(wù)期限問題
《勞動合同法》第22條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！秳趧臃ā窙]有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。服務(wù)期是指勞
2022-04-18 15,340 -
勞動法關(guān)于培訓(xùn)的服務(wù)期限
《勞動合同法》第22條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！秳趧臃ā窙]有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。服務(wù)期是指勞
2022-03-29 15,340 -
關(guān)于勞動法關(guān)于培訓(xùn)的服務(wù)期限問題
《勞動合同法》第22條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。《勞動法》沒有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。服務(wù)期是指勞
2022-04-12 15,340 -
勞動法培訓(xùn)的服務(wù)期限問題
《勞動合同法》第22條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。《勞動法》沒有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。服務(wù)期是指勞
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2,141 2022.04.17 -
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1,307 2022.04.17
