3年勞動(dòng)合同試用期多長(zhǎng)
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《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同試用期三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；固定期限三年以上、無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動(dòng)合同期限。
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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3年的勞動(dòng)合同最長(zhǎng)會(huì)有6個(gè)月的試用期。而對(duì)于1年以上不滿3年的勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)會(huì)有2個(gè)月的試用期；對(duì)于3個(gè)月以上不滿1年的勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)會(huì)有1個(gè)月的試用期。
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3年期勞動(dòng)合同試用期多久約定履行期限為3年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)合同法中的規(guī)定，員工的試用期與勞動(dòng)合同的履行期限相關(guān)：如果簽訂的勞動(dòng)合同為1年及1年以下的，員工的試用期為1個(gè)月。如果簽訂的勞動(dòng)合同是一年以上三年以下的，則員工試用期為2-3個(gè)
2022.04.12 621 -
勞動(dòng)合同3年試用期多久用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定試用期的期限。勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.10.18 238 -
3年勞動(dòng)合同的試用期多久按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.01.12 167
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勞動(dòng)合同3年試用期多長(zhǎng)時(shí)間？
《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同簽3年試用期多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)者在剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候，都會(huì)有一段試用期的，而試用期是很久所簽訂的勞動(dòng)合同的期限來決定的，假如勞動(dòng)合同簽3年試用期多久呢？一起來了解一下。勞動(dòng)合同簽3年試用期多久：《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合
2022-08-22 15,340 -
3年勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)是多久
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 2、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 3、同一用人單位
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同簽3年試用期多久
得看您簽訂的是多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)
2022-01-29 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
