勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決的不想?yún)f(xié)商或不能協(xié)商的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停的調(diào)停不能的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！秳趧?dòng)法》第83條規(guī)定，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不滿意，可以在收到仲裁裁決之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第30條規(guī)定，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不滿意，從收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴的過(guò)期不起訴，裁決書(shū)將具有法律效力?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書(shū)；2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服；3、向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)。綜上所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是在收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)之日起15天。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。