離職證明是否可以捏造或偽造?
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根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明,證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。離職證明是勞動(dòng)者求職的重要證明,也是用人單位確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。 值得注意的是,離職證明并非可以隨意開具多份,必須經(jīng)過原用人單位的同意。此外,離職證明必須有原用人單位的蓋章,以確保證明的真實(shí)性和合法性。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： （一）偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的； （二）買賣或者使用偽造、變?cè)斓膰覚C(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的； （三）偽造、變?cè)?、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場(chǎng)券或者其他有價(jià)票證、憑證的； （四）偽造、變?cè)齑皯襞?，買賣或者使用偽造、變?cè)斓拇皯襞疲蛘咄扛拇鞍l(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼的。
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假造離職證明一般不會(huì)判刑，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，但涉嫌“偽造、變?cè)?、買賣國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪“的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。離職證明是指員工離開原企業(yè)時(shí)，由原企業(yè)所開具的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的證明。
我國法律并沒有明確規(guī)定私自用公章蓋離職手續(xù)是違法行為，但給單位造成損失的要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。如果私自刻印單位公章，這樣的行為是違法的。有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的; (二)買賣或者使用偽造、變?cè)斓膰覚C(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的; (三)偽造、變?cè)?、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場(chǎng)券或者其他有價(jià)票證、憑證的; (四)偽造、變?cè)齑皯襞?，買賣或者使用偽造、變?cè)斓拇皯襞?，或者涂改船舶發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼的。
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醫(yī)院的證明可以偽造嗎醫(yī)院的證明是不可以偽造的，提交虛假證明材料屬于偽造證據(jù)，情節(jié)較輕的由法院根據(jù)具體情況予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。如果懷疑醫(yī)院的病歷造假，可以搜集相關(guān)的證據(jù)文件，并向司法機(jī)關(guān)提交進(jìn)行訴訟解決，需要注意的是，在搜集相關(guān)證據(jù)的時(shí)
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捏造事實(shí)做偽證造成了虛假訴訟
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房產(chǎn)證是否可以被偽造？
制作虛假房地產(chǎn)證書是違法行為,根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》第二百八十條第一款之規(guī)定,任何個(gè)人或組織在偽造、變更、轉(zhuǎn)讓或者竊取、搶奪、銷毀國家機(jī)關(guān)所頒發(fā)的公文、證件、印章時(shí),都必須接受法律制裁。處罰標(biāo)
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2022-10-16 15,340
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1,475 2021.04.25
