勞動合同到期公司還能再跟員工提離職申請嗎
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合同到期后單位如果不續(xù)簽合同的話，您可以根據(jù)工作年限要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期時如果當(dāng)事人決定不續(xù)簽的，不需要提交離職申請，依法辦理終止勞動合同的手續(xù)即可。如果是單位不續(xù)簽的，還要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動者不續(xù)簽，則無需補(bǔ)償。
勞動合同未到期員工可以辭職。員工辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同到期公司可以不和員工離職嗎勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金。
2020.10.28 277 -
離職的員工回原公司能找到勞動合同嗎離職的員工回原公司能找到勞動合同。員工辭職后，勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照法律規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位
2022.04.25 271
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勞動合同到期，公司要跟員工提出解除勞動合同合理嗎
2、你可以要求公司支付你雙倍工資、拖欠工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、社保賠償?shù)龋?3、若用人單位存在其他違法情形，你還可以向其主張其他的賠償項(xiàng)目。具體的賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實(shí)
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽, 員工提出離職, 公司可以申請賠償金嗎?
可以申請賠償，參照《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)
2022-02-13 15,340 -
勞動合同到期員工申請離職要賠償嗎
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么就按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期，公司還要求填寫離職申請
合同到期后單位如果不續(xù)簽合同的話，您可以根據(jù)工作年限要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-06-02 15,340
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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17
