深圳勞動(dòng)法加班安排規(guī)定
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深圳最新勞動(dòng)法加班費(fèi)一般分三個(gè)等級(jí)計(jì)算：工作日加班的，應(yīng)有至少1.5倍工資的報(bào)酬；休息日加班的，至少2倍工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，至少3倍工資報(bào)酬。即平時(shí)的加班費(fèi)為本人正常工資的150%，雙休日為200%，法定休假日為300%。且加班費(fèi)一般以基本工資為基數(shù)計(jì)算，有約定則按約定。
深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)是支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的支付不低于工資300%的報(bào)酬。
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深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)多少第四十四條 【延長(zhǎng)工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不
2022.04.16 2,984 -
深圳勞動(dòng)法2021加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)深圳勞動(dòng)法2021加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：普通加班的，加班費(fèi)為1.5倍或以上的工資報(bào)酬；周六日加班的，加班費(fèi)為2倍或以上工資；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)為3倍或以上工資。加班時(shí)間每日不得超過一小時(shí)，有特殊需要的，每日不得超過三小時(shí)。用人單位不得違反本法規(guī)
2021.03.24 4,050 -
安排勞動(dòng)者加班能否超過勞動(dòng)法規(guī)定時(shí)間可以。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
2020.12.23 276
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深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。 沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是你不能直接以此被迫提出離職，你要
2022-03-28 15,340 -
深圳勞動(dòng)法規(guī)定加班工資
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2022-04-17 15,340 -
深圳勞動(dòng)法關(guān)于加班規(guī)定
根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！币虼耍绻才艅趧?dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支
2022-08-01 15,340 -
深圳勞動(dòng)法休息日加班規(guī)定
休息日加班可以跨月安排補(bǔ)休。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者休息日加班的，應(yīng)當(dāng)按同等時(shí)間安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按不低于工資的200%支付工資報(bào)酬。用人單位可以跨月安排補(bǔ)休，但可以跨
2022-03-03 15,340
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4,014 2022.04.12 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
