關于在國外拿工資的規(guī)定
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提供收入狀況證明誤工間證明其具體內(nèi)容：誤工費受害由于身受傷害耽誤工作形財產(chǎn)損失誤工損失種間接損失賠償誤工費受害損害進行律補救即受害受傷能班工作能獲勞報酬形損失賠償受害誤工損失體現(xiàn)民侵權填補受害損失原則申請道路交通事故誤工費賠償需提供證明：、提供證明收入狀況證據(jù)()《收入證明》固定收入由用單位提供受害近工資表營業(yè)執(zhí)照副本復印件并加蓋單位公章內(nèi)容包括受害單位工作間、職務近平均月工資(二)《收入狀況證明》沒固定收入提供段間(前三)收入狀況證明內(nèi)容包括事行業(yè)、工作所、工作內(nèi)容并提供相關政府部門具證明文件二、提供證明誤工間證據(jù)()《病歷》或者《院結》情況應根據(jù)醫(yī)療機構病歷或者院結內(nèi)容包括即醫(yī)療機提建議休息間、需要加強營養(yǎng)、需要專護理建議(二)《誤工證明》所工作單位具受傷員誤工間證明并加蓋單位公章(三)《誤工期司鑒定書》即關于誤工間司鑒定文書申請司鑒定機構誤工期短進行鑒定憑鑒定文書確定誤工間交通事故死亡賠償金:
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根據(jù)財政部、國家稅務總局發(fā)布的《關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》，2018年10月1日至12月31日期間(以下簡稱'過渡期')，納稅人實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并執(zhí)行新的稅率表。新個稅法于2019年1月1日起施行。不超過1500元的，按照3%;超過1500元至4500元的部分，按照10%；超過4500元至9000元的部分，按照20%；超過9000元至35000元的部分按照25%；超過35000元至55000元的部分，按照30%；超過55000元至80000元的部分，按照35%；超過80000元的部分，按照45%。
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國家關于工傷的規(guī)定國家關于工傷的規(guī)定是《工傷保險條例》。如果出現(xiàn)在工作的時間及工作的場所之內(nèi)，因為工作的原因而受到了事故傷害的，從事和工作相關的預備性或者是收尾性的工作而遭遇事故傷害的，因為履行工作的職責而受到了暴力等意外的傷害的，或者因為工作進行外出的期間
2022.04.17 2,285 -
關于工資的法律規(guī)定自動離職的工資，應當照常發(fā)放，如果是曠工，違反公司規(guī)章制度的，公司可以在法定范圍內(nèi)，扣除一部分工資，但是一定要有法律依據(jù)，因自動離職給公司造成的損失，勞動者應當賠償。
2020.12.27 642 -
關于辭職工資的規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；用人單位應將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領
2020.05.14 140
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在外國拿工資對方出國
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2022-10-04 15,340 -
在國外拿錯工資是否定全責
提供收入狀況證明誤工間證明其具體內(nèi)容：誤工費受害由于身受傷害耽誤工作形財產(chǎn)損失誤工損失種間接損失賠償誤工費受害損害進行律補救即受害受傷能班工作能獲勞報酬形損失賠償受害誤工損失體現(xiàn)民侵權填補受害損失原則
2022-10-05 15,340 -
在外貿(mào)公司工作那么國家關于事假扣工資有規(guī)定嗎
績效考核是公司的制度，績效考核不合格，扣發(fā)工資也是合情合理的。哪一部法律也沒有規(guī)定績效考核方面的相關條款。 罰款，一般單位都是在嚴重違紀情況下的一些處罰方法，具體還是看公司的制度。只要制度時合法合情合
2022-07-09 15,340 -
關于國家法定加班工資的規(guī)定
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-07-12 15,340
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關于工資拖欠的法律關于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:03
民法典關于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17 -
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合同法關于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15
