深圳勞動局怎樣規(guī)定加班工資
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工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;休息日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%。
《勞動合同法》第三十一條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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深圳勞動法2021加班費標(biāo)準(zhǔn):普通加班的,加班費為1.5倍或以上的工資報酬;周六日加班的,加班費為2倍或以上工資;法定節(jié)假日加班的,加班費為3倍或以上工資。加班時間每日不得超過一小時,有特殊需要的,每日不得超過三小時。用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
深圳市勞動者的加班費是主要根據(jù)勞動者個人的工資而具體規(guī)定的,根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,要是用人單位安排勞動者延長工作時間超過法定加班時間的話,則需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;而安排勞動者在休息日加班的,則需要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;安排勞動者在法定休假日加班的話則是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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