能以勞動(dòng)合同超過10年為由隨意開除員工嗎？
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只要員工簽署過勞動(dòng)合同，他們就會(huì)受到勞動(dòng)法規(guī)的保護(hù)，雇主無權(quán)輕易地解雇員工。在勞動(dòng)合同有效期間，用人單位不得擅自中止與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。此外，如果勞動(dòng)者在同一公司連續(xù)服務(wù)達(dá)到十年以上，或者在該公司重復(fù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，并且勞動(dòng)者沒有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的第三十九條以及第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的規(guī)定，那么他們有權(quán)要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同。 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，用人單位不允許隨意辭退員工。
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如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同超過10年卻遭單方解除一：如果是當(dāng)即和員工解除勞動(dòng)合同，還需要另外支付一個(gè)月工資作為代替通知金 二：由于公司是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金，按《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付了賠償
2024.05.06 25 -
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10年以上員工可以隨意辭退嗎關(guān)于辭退長達(dá)10年之久的老員工事宜，盡管如此，用人單位仍需向該名員工支付相當(dāng)于其10個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于10年以上服務(wù)年限的老員工來說，他們可能已經(jīng)簽署了無固定期限合同，然而需要明確指出的是，無固定期限并非意味著雇主不得對(duì)其進(jìn)行辭退
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公司開除員工時(shí)是否能以工傷為由申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除?
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2022-04-17 15,340 -
企業(yè)不得隨意解除員工勞動(dòng)合同是何由？
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; （三）患病或者非因工
2022-11-23 15,340 -
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有一下情形之一的，用人單位不得解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確
2022-08-15 15,340 -
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公司以員工不同意為由開除的是不合法的，單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付
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喪葬費(fèi)超過10年還能領(lǐng)嗎喪葬費(fèi)超過10年不能領(lǐng)。領(lǐng)取喪葬費(fèi)期限為1年。喪葬費(fèi)是指侵害自然人的生命權(quán)，致使受害人死亡的，受害人的親屬對(duì)死亡的受害人，進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一
7,426 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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被委托方可以隨意解除合同嗎被委托方可以隨意解除合同，但造成另一方當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，委托合同是基于雙方互相信任的條件下簽訂的，不管是委托人還是受托人都有權(quán)隨時(shí)解除委托合同。除了不可歸責(zé)于提出解除合同的當(dāng)事人
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