咨詢者： 單位隨意辭退一個(gè)已工作二十多年的職工是錯(cuò)誤的。如單位已決定辭退你母親，建議你母親與單位協(xié)商，要求單位撤銷該決定，并同時(shí)解決養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)法定待遇。協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。１、我國(guó)從建國(guó)初期即開(kāi)始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一九五一年二月二十六日政務(wù)院就頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并于同年三月一日實(shí)施。后養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和內(nèi)容不斷有所變化。一九九一年開(kāi)始進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；一九九七年七月十六日國(guó)務(wù)院作出《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一九九七年不低于本人繳費(fèi)工資的4%,以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%；單位繳費(fèi)的比例不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，其中劃入職工個(gè)人賬戶的，開(kāi)始為職工本人工資的7%，后逐漸降低至3%（單位與個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入職工個(gè)人賬戶的總額為個(gè)人工資的11%）。２、職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度也是五十年代初期建立的，開(kāi)始時(shí)費(fèi)用由國(guó)家負(fù)擔(dān)。一九九三年十月開(kāi)始進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，實(shí)行由國(guó)家、單位和個(gè)人分擔(dān)的政策。３、我國(guó)從一九八八年開(kāi)始實(shí)行住房制度改革，一九九四年七月十八日國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》，在全國(guó)范圍內(nèi)大力推行住房公積金制度。住房公積金按照職工工資數(shù)額的一定比例每月繳納，單位和個(gè)人各繳納5%，存入職工個(gè)人公積金賬戶，由職工購(gòu)房或退休時(shí)使用。４、自一九九五年一月一日《勞動(dòng)法》實(shí)施后，我國(guó)就取銷了“臨時(shí)工”的概念，即職工只要與企業(yè)建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法享有《勞動(dòng)法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。在你母親工作期間，單位應(yīng)依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金；達(dá)到退休年齡（50歲）應(yīng)給予辦理退休手續(xù)，享受退休后的各項(xiàng)法定待遇。 5.22