懷孕的病假單要怎么寫
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企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)； 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)； 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)； 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)； 5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
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懷孕請(qǐng)病假工資怎么算？病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 工齡不滿2年者，為本人工資60%; 已滿2年不滿4年者，為本人工資70%; 已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。
2020.10.18 488 -
懷孕可以請(qǐng)病假嗎可以的。法律未禁止懷孕請(qǐng)病假，而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，用人單位也不能女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
2020.12.04 1,184 -
員工懷孕請(qǐng)病假工資怎么算員工懷孕請(qǐng)病假的話，其工資的計(jì)算是按照工作年限比例的工資計(jì)算的。具體而言，在懷孕期間的病假工資要先看工齡，連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)，連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80
2022.04.16 1,296
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懷孕病假條怎么寫
懷孕期病假條要到醫(yī)院產(chǎn)科醫(yī)師開，并要有醫(yī)院的公章才有效。你到醫(yī)院產(chǎn)科做產(chǎn)檢，然后再叫檢查的醫(yī)師給開疾病診斷書休假。
2022-07-16 15,340 -
懷孕請(qǐng)病假條怎么寫
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!請(qǐng)假人：某某某x年x月x日
2022-08-02 15,340 -
懷孕期間的病假條怎么寫
病假條應(yīng)由用人單位制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，不因女孩子該懷孕而享有特權(quán)。勞動(dòng)部、國務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要
2022-02-10 15,340 -
懷孕病假單需要怎么寫呢？內(nèi)容是哪些呢？
請(qǐng)假條尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法堅(jiān)持上班，申請(qǐng)先請(qǐng)假一個(gè)周?！ぷ魅绾伟才拧鷾?zhǔn)。
2022-08-06 15,340
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懷孕怎么離婚根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
1,504 2022.04.17 -
00:57
懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關(guān)系。具體來說：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對(duì)夫妻共同財(cái)
1,467 2022.05.11 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒有重大過錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
