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面試通過了會讓你馬上簽合同嗎

2022-06-30 19:08

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-30回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)面試通過了會讓你馬上簽合同么的回答如下:就算是應(yīng)屆生正式被用人單位錄用的話,也是要簽正式的勞務(wù)合同來確保自己的利益得到法律的保護(hù)!如果不簽,后果可想而知,遇到工傷沒人管你,工資不給你發(fā),你告都沒地方,給人白干活。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不是必須去的。去面試后,沒有正式上班就簽訂了合同,應(yīng)該說只是意向性的勞動合同,沒有真正建立事實(shí)勞動關(guān)系的合同,勞動關(guān)系尚未生效。如果明確不去,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,則可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),需要提前三日通知用人單位,則可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位為未勞動者訂立合同和勞動者辭職沒有直接聯(lián)系。 沒有訂立勞動合同屬于用人單位違法在先,與勞動者離職是兩回事,勞動者應(yīng)當(dāng)先維權(quán),要求用人單位先承擔(dān)賠償2倍的工資。然后,勞動者再考慮辭職問題。 在試用期內(nèi)解除合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位,試用期過后,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。否則用人單位可以要求勞動者支付造成的經(jīng)濟(jì)損失。

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