哺乳期不簽勞動合同能有賠償嗎
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您在哺乳期，單位不能解除合同。否則需要支付經(jīng)濟補償金！ 建議勇敢的維護自己的權(quán)益，不要害怕，如公司開除你，聘請律師，要求公司支付勞動補償金。 勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。 第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。 能否采納和評價？
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哺乳期能續(xù)簽勞動合同嗎？哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的，只要勞動者與用人單位協(xié)商一致，意思表示真實，具有相應的民事行為能力，不違反法律法規(guī)，不違背公序良俗，作出續(xù)簽勞動合同的法律行為就有效。
2020.02.23 182 -
哺乳期不續(xù)簽勞動合同可以獲得以下補償（賠償）： 1、哺乳期勞動合同到期賠償標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還
2020.11.02 781 -
哺乳期能不能勞動合同勞動合同到期哺乳期是可以順延的。根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
2020.04.13 181
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哺乳期不簽勞動合同要賠償嗎
哺乳期用人單位不與勞動者簽勞動合同是需要賠償?shù)摹?/p>
2022-06-03 15,340 -
哺乳期公司不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎?
哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞動合同的，如果勞動合同到期應當自動順延，用人單位強行解除勞動合同的，需要支付?jīng)濟賠償金。
2022-05-22 15,340 -
哺乳期不簽勞動合同是否要賠償
哺乳期用人單位不與勞動者簽勞動合同是需要賠償?shù)摹?/p>
2022-05-16 15,340 -
哺乳期不續(xù)簽合同能申請賠償嗎
關(guān)于哺乳期不續(xù)簽的解答： 《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。哺乳期女工勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽勞動合同，應按經(jīng)濟補償標準的二倍支付該女工賠償金。
2022-05-05 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
