成績(jī)單提供和本嗎
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不是。一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)法。績(jī)效工資是將員工工資按比例分為固定的和浮動(dòng)的兩部分。提成即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式。提成的方式類似計(jì)件制，有全額提成和超額提成兩種。
績(jī)效獎(jiǎng)金并不都是指銷售業(yè)績(jī)的提成?？?jī)效獎(jiǎng)金是指的業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位給與的獎(jiǎng)勵(lì)。銷售業(yè)績(jī)提成是根據(jù)銷售的業(yè)績(jī)按照規(guī)定的比例進(jìn)行的提成。兩者都是工資的組成，但并不完全相同。
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績(jī)效考核，主要是進(jìn)行基本工資提成嗎這樣扣績(jī)效工資不合法，請(qǐng)到相關(guān)的勞監(jiān)大隊(duì)進(jìn)行投訴。公司可以通過(guò)制定績(jī)效考核制度方面的規(guī)章制度對(duì)職工的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督的,但由于涉及職工切身利益,制度必須通過(guò)職工代表大會(huì)和工會(huì)的商議,包括考核辦法和考核程序,如果職工有異議,可提出就制度與公司協(xié)商
2020.08.09 444 -
當(dāng)兵高考成績(jī)單參軍女兵全部兵種都需要高考成績(jī)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女生入伍必須是有高考成績(jī)的應(yīng)屆普通高中畢業(yè)生或統(tǒng)招全日制大學(xué)生,如果不符合條件將沒(méi)機(jī)會(huì)報(bào)名參軍。因?yàn)樾詣e原因,女兵一般會(huì)安排在一些技術(shù)崗們上,如通信、醫(yī)療等專業(yè),所以對(duì)個(gè)人素質(zhì)有一些要求,尤其是
2020.01.10 202 -
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單方提出不能提供和本怎么辦？
單方不可以辦離婚證如當(dāng)事人想離婚的話，需要準(zhǔn)備起訴書一式兩份、結(jié)婚證的原件、身份證及復(fù)印件，以及訴訟費(fèi)用，去被告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地的人民法院提起離婚訴訟。法院經(jīng)過(guò)審理后，依據(jù)夫妻感情是否已經(jīng)破裂
2022-10-22 15,340 -
提供勞務(wù)的成本屬于營(yíng)業(yè)成本嗎
一、提供勞務(wù)的成本屬于營(yíng)業(yè)成本。二、營(yíng)業(yè)成本是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷售收入、勞務(wù)收入等時(shí)，將已銷售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。三
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)所得稅銷售成本和其他業(yè)務(wù)成本需要提供發(fā)票嗎
企業(yè)所得稅銷售成本和其他業(yè)務(wù)成本需要提供發(fā)票。r發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)。
2022-10-26 15,340 -
員工工傷成績(jī)單算績(jī)效工資嗎
工傷員工開績(jī)效工資嗎？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-08-22 15,340
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01:03
起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
00:53
完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
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過(guò)失提供不合格武器裝備罪的構(gòu)成要件過(guò)失提供不合格武器裝備的，導(dǎo)致造成嚴(yán)重后果，可以處三年以下有期徒刑或者拘役；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客體是國(guó)家的武器裝備、軍事設(shè)施的管理制度以及國(guó)家安全。本罪在客觀方面表現(xiàn)為將不合格的武器裝備、軍事設(shè)施提供
960 2022.04.17
