工傷工傷認定中的上下班途中如何理解
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一般情況下,“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中,每個員工上下班時間都有其特殊性,尤其是因工作性質和自身生活習慣,往往存在一些特殊情形?!吧舷掳嗤局小钡暮x。《工傷保險條例》第十四條第(六)規(guī)定:職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。該條款中“上下班途中”,是指職工在合理時間內往返于工作單位和居住地的合理線路。實踐中,對職工是否是在“上下班途中”受到傷害的判斷,必須要確立“合理時間”的標準。這是因為工傷認定案件中,職工是否是因“上下班”這一主觀目的是其認定工傷的核心和前提,只有是為上班或者下班這目的而在路途中受到交通事故傷害的,才符合認定工傷的前提和基礎。
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上下班途中應當理解為:在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍,工作地與配偶、父母、子女居住地,的合理路線的上下班途中;或者從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。
一、時間因素。“上下班途中”應該是在一個合理的時間范圍內,根據(jù)職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,綜合考慮交通狀況、天氣情況、行使安全等因素,合理裁量的一段理性人的上下班時間范疇。 二、路線因素。這里所說的路線應該是上下班的合理路線,而不是必經路線,合理路線可以是地面路線、地下路線(地鐵、過江隧道等)或者高空路線(高架橋等),因不同的勞動者考慮的主要因素不同,只要勞動者選擇的路線符合行使便捷、費用較低、安全性好等一項標準,就可以認為是合理路線。
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上下班途中應當理解為:在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍,工作地與配偶、父母、子女居住地,的合理路線的上下班途中;或者從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下
2021-12-27 15,340 -
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2022-02-04 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
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