短期勞動合同用來考試的一般要長多久?
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞動合同試用期一般多久勞動合同期限一年試用期最多二個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，勞動者有突出表現(xiàn)的可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬。
2020.05.22 132 -
短期勞動合同法一般可以試用期為多長時間短期勞動合同的試用期主要指不滿一年。因為，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2020.06.12 205 -
勞動合同的試用期一般是多久勞動合同的試用期一般是不得超過六個月。若合同期限是三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月；若合同期限是一年以上不滿三年，試用期不得超過兩個月；若合同期限在三年以上，則試用期不得超過六個月。
2020.01.10 128
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勞動合同法最長試用期最短多久
《勞動合同法》并沒有規(guī)定最短的試用期，用人單位可以約定試用期也可以不約定試用期。參考：《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試
2022-10-07 15,340 -
一年的勞動合同試用期一般最長多久
1、對于一年的勞動合同，試用期最長是二個月； 2、而對于三個月以上不滿一年的勞動合同，試用期最長是一個月； 3、對于三年以上的勞動合同，試用期最長是六個月。
2022-07-23 15,340 -
短期勞動合同的試用期是多久
《勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個
2022-06-28 15,340 -
勞動合同試用期一般多長
試用期期限長短需要結(jié)合實際情況確定。 實施《勞動合同法》后，試用期最長不得超過6個月。 《勞動合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿
2022-07-10 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15
