申請勞動(dòng)仲裁找什么部門
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發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)是找勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)局管轄。 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。
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勞動(dòng)仲裁到勞動(dòng)合同履行地或者用人單位的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請總裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對于當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申訴書后，應(yīng)在七日內(nèi)決定是否受理，并將決定在七日內(nèi)通知當(dāng)事人。被受理的爭議案件，當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)交納仲裁費(fèi)用，被訴人應(yīng)在收到應(yīng)訴通知書后十五日內(nèi)提交答辯書及有關(guān)證據(jù)。
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申請撤銷仲裁裁決找什么部門申請撤銷仲裁裁決可以找有管轄權(quán)的人民法院。當(dāng)事人應(yīng)在收到裁決書之日起的六個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請；而法院應(yīng)在受理申請之日起的兩個(gè)月內(nèi)作出裁定，即撤銷裁決或者駁回當(dāng)事人的申請。
2020.01.24 227 -
申請勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)部門申請？勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)爭議仲裁委員申請。申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動(dòng)爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動(dòng)爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本； 3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）； 4、被申請人注冊登記資料復(fù)
2020.08.17 1,076 -
申請勞動(dòng)仲裁去哪個(gè)部門申請可以向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2020.09.28 419
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勞動(dòng)仲裁申請書找什么部門
仲裁委員會(huì)件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動(dòng)爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動(dòng)委員會(huì)。如《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)（縣）級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要的，可以將集體勞動(dòng)爭議案件報(bào)送上
2022-06-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門申請
與用人單位協(xié)商不成的，可向單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁需要的材料，可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭議仲裁
2022-02-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請找哪個(gè)部門？
勞動(dòng)仲裁應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請。勞動(dòng)仲裁是屬于行政民事機(jī)關(guān)，勞動(dòng)仲裁部門屬于單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局（即以前的勞動(dòng)局）管轄。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞
2021-10-13 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門
人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)仲裁科主要職責(zé)是; 1、做好勞動(dòng)爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議。 2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的
2022-07-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁找誰勞動(dòng)爭議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
