在工廠上班辭工不給離職怎么辦
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員工有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)及時(shí)足額支付工資。員工違法解除勞動(dòng)關(guān)系，若給公司造成損失，公司有權(quán)要求賠償。若不能協(xié)商一致，可在律師幫助下依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)者可以解除合同，用人單位不能強(qiáng)制勞動(dòng)者繼續(xù)工作；如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴舉報(bào)。
關(guān)于在工廠上班工資不給的問題，首先可以打12333電話投訴也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。其次當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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我在工廠上班，不給工資怎么辦上班單位不給工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，單位克扣工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按
2020.08.01 217
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在工廠上班不給辭工怎么辦?
試用期提前三天，正式用工提前一個(gè)月，書面申請(qǐng)。如果交了書面為了防止對(duì)方不承認(rèn)就錄音
2022-10-21 15,340 -
在工廠上班辭職老板不給錢怎么辦
勞動(dòng)者到期，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-09-23 15,340 -
在工廠上班辭職不批怎么辦
【法律意見】在工廠上班辭職不批，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除
2022-03-13 15,340 -
在私人廠上班辭職了又不給工資怎么辦
具體案例具體分析，例如：勞動(dòng)者在私人廠上班一個(gè)月沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?/p>
2022-04-08 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11
