在么公司的裁員程序如何走
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公司裁員的程序可以參照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時可以提前與當(dāng)?shù)貏趧硬块T溝通好?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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公司分立的程序如下： (一)做出決定與決議。 (二)簽署分立協(xié)議。公司分立經(jīng)股東(大)會通過后，由分立后的各公司的代表根據(jù)股東(大)會的決議，就資產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)的分擔(dān)、股權(quán)安排等事項及其具體實施辦法進一步達成一致協(xié)議。 (三)編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，進行財產(chǎn)分割。 (四)通知或公告?zhèn)鶛?quán)人，履行債權(quán)人保護程序。
公司分立的程序如下：1、做出決定和決議；2、簽訂分立協(xié)議；3、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，分割財產(chǎn)；4、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人，履行債權(quán)人保護程序。
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勞動仲裁程序如何走勞動仲裁程序如下。1、提交勞動仲裁申請書，包括勞動者的基本信息、用人單位的基本信息、仲裁請求及事實理由、證據(jù)及證據(jù)來源等；2、由仲裁委員會決定是否受理當(dāng)事人申請，無論受理與否，都將通知當(dāng)事人；3、由仲裁委員會進行調(diào)解，如調(diào)解不成根據(jù)相關(guān)案件
2022.06.17 890 -
如何走勞動仲裁程序1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。
2020.06.10 445 -
公司破產(chǎn)清算程序如何走清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 確認之后公司的財產(chǎn)分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金然后到債務(wù)再處置剩余的。
2022.04.12 463
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公司裁員的程序怎么走
公司裁員的程序可以參照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時可以提前與當(dāng)?shù)貏趧硬块T溝通好。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-03-21 15,340 -
公司裁員的程序怎么走？
公司裁員的程序可以參照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時可以提前與當(dāng)?shù)貏趧硬块T溝通好?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-04-24 15,340 -
公司裁員怎么走程序？
公司裁員的程序可以參照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時可以提前與當(dāng)?shù)貏趧硬块T溝通好。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-04-11 15,340 -
公司裁員程序怎么走
公司裁員的程序可以參照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時可以提前與當(dāng)?shù)貏趧硬块T溝通好?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-04-23 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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公司吸收合并程序怎么走公司吸收合并的程序為： 1、公司合并各方公司的股東會，必須分別作出同意合并的決議； 2、合并各方分別就公司的經(jīng)營現(xiàn)狀，制作財務(wù)報表； 3、各方公司簽署合并協(xié)議，合并各方公司對于合并之后公司的名稱、辦公地、法定代表人、注冊資本等合并后，同時協(xié)
1,060 2022.04.17 -
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離婚的司法程序怎么走離婚走司法程序的話，一般要到對方的戶籍所在地法院，或經(jīng)常居住地法院起訴。其流程如下： 1、準備好相關(guān)的材料，包括起訴狀、身份證、結(jié)婚證、戶口本，還有孩子的出生證明、婚內(nèi)財產(chǎn)等資料，每樣材料準備三份。 2、到立案大廳立案，由立案大廳審查，對于
1,742 2022.04.17
