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怎么證明自己有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?

2022-11-11 18:56

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者要收集以下證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。 (四)考勤記錄。 (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的辦法:當(dāng)事人憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄等材料可以來證明。如果相關(guān)的證據(jù)材料由用人單位掌握管理的,則依法由單位來提供。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可通過下列憑證證明自己與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

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    證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如下: 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄; 2、工資發(fā)放記錄; 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單; 4、繳稅證明; 5、考勤卡; 6、工資支付證明; 7、代表公司簽署的合同文件; 8、工作記錄; 9、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄; 1

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    按照規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記

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    有效證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的辦法:依法提供工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等身份證件;考勤記錄;以及其他勞動(dòng)者的證言等。

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    認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫

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