雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系中雇員人身損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件的區(qū)別是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1，雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的； 2，雇傭關(guān)系的雇主與雇員之間存在著一定的人身依附關(guān)系，承攬關(guān)系的定作人與承攬人之間存在合同關(guān)系； 3，雇傭關(guān)系的雇員不能將自己應(yīng)負(fù)的勞務(wù)義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān)，必須親自履行雇傭契約;承攬關(guān)系中，承攬人可以將承攬的工作部分交給第三人完成，也可以與人合伙完成工作，還可以請幫手共同完成工作； 4，雇員損害賠償適用無過錯責(zé)任原則，雇主能夠舉證證明雇工人身損害是由不可抗力引起或由雇工故意行為造成，才可以免責(zé)。承攬人在完成工作過程中造成自身損害的，適用過錯責(zé)任原則； 5，雇傭合同中，雇主是以雇員的勞動技能是否適合于自己的要求，雇員則從勞動報(bào)酬是否達(dá)到自己的要求；而承攬合同中，定作方選任承攬方是以承攬方的技能、生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)規(guī)模、信譽(yù)等能否勝任工作為條件的，而承攬方則是以自己的技能或現(xiàn)有的條件能否完成工作，能否獲得利益來締結(jié)合同的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別為： 1、承攬合同中定作人不履行合同的承擔(dān)的是違約責(zé)任，雇傭活動中雇主對雇傭的損害承擔(dān)的是損害賠償責(zé)任。 2、承攬合同的合同目的是交付工作成果，雇傭合同雇員的義務(wù)是給付勞務(wù)，完成一定的勞動。 3、承攬關(guān)系使用合同編的規(guī)定，雇傭關(guān)系適用民法典總則部分的相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別： 1、控制標(biāo)準(zhǔn)的不同。雇傭買的是勞務(wù)本身，雇用人對受雇人勞務(wù)的實(shí)施就有相應(yīng)的要求；承攬買的是結(jié)果，定作人只可以約定交付工作成果的時間、地點(diǎn)等，不能提出要求或者直接指揮工作過程。 2、人身標(biāo)準(zhǔn)的不同。雇傭買的是勞務(wù)本身，那么雇傭人對受雇人會有相應(yīng)的要求，具有人身信任的關(guān)系；承攬定作人購買的是工作成果，因此只能對工作成果的質(zhì)量提出要求。 3、條件標(biāo)準(zhǔn)的不同。雇傭買的是勞務(wù)本身，雇用人應(yīng)當(dāng)提供工作的場所和條件，雇用人不提供的，受雇人有權(quán)要求雇用人給予提供；而承攬人沒有要求提供工作場所和條件的權(quán)利。 4、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的不同。雇傭買的是勞務(wù)本身，受雇人付出了勞動，雇用人就應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的報(bào)酬，報(bào)酬的大小是與付出勞務(wù)多少相適應(yīng)的；承攬中，沒有取得工作結(jié)果，定作人就不應(yīng)支付報(bào)酬，如果承攬人不能按約交付工作成果，還需要承擔(dān)違約責(zé)任。
-
“雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系”的區(qū)別是雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別：雇傭關(guān)系中雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，承攬關(guān)系中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性；雇傭關(guān)系報(bào)酬根據(jù)市場勞動力的價格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，承攬關(guān)系勞動報(bào)酬基于自身的技能或生產(chǎn)規(guī)模，原材料的價格等確定；其他。
2021.03.28 204 -
雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系區(qū)別1、人身依附關(guān)系不同。雇傭關(guān)系的雇主與雇員之間存在一定的人身依附關(guān)系，雇主可以隨時干預(yù)雇員的工作；承攬關(guān)系的定作人與承攬人之間是合同關(guān)系，雙方地位平等，不存在人身依附關(guān)系，定作人無權(quán)干預(yù)定作人的工作。 2、工作的性質(zhì)不同。雇傭關(guān)系中，雇員工
2021.01.20 257 -
雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別是什么雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別：雇傭關(guān)系中雇主對雇員是有支配屬性的，雇員需要按照要求進(jìn)行勞動，承攬關(guān)系中承攬人的工作具有獨(dú)立性；雇傭關(guān)系是單純提供勞務(wù)，承攬關(guān)系是提供工作成果。
2021.03.16 133
-
雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別是什么, 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別有哪些
一、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別1.在雇傭關(guān)系中，雇員對于工作如何安排沒有自主的選擇權(quán)，雇主可以隨時安排、指揮雇員的工作；而承攬關(guān)系中承攬人在工作過程中具有獨(dú)立性，自始至終雙方當(dāng)事人地位平等，定作人與承攬
2022-03-22 15,340 -
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的賠償區(qū)別？
這里涉及到承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系兩個法律關(guān)系，繼而得出的賠償責(zé)任也是不同的。承攬關(guān)系發(fā)生的安全事故由承攬方（即承包人）承擔(dān)，定作人（即發(fā)包人）無需承擔(dān)責(zé)任。而雇傭關(guān)系的安全事故則由雇主（即發(fā)包人）承擔(dān)責(zé)任
2022-01-08 15,340 -
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的賠償區(qū)別
雇員在從事雇傭活動中或者從事與其職務(wù)相關(guān)連的活動中致人損害，雇主應(yīng)當(dāng)依照無過錯責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中或者從事與其職務(wù)相關(guān)連的活動中，自身受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
2022-03-17 15,340 -
雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別1、雇傭關(guān)系中雇傭人與雇員之間存在著一定的人身依附關(guān)系。雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，雇傭人可以隨時干預(yù)雇員的工作，雇員的勞動系一種從屬性勞動；承攬關(guān)系中，定做人與承攬人
2022-01-11 15,340
-
01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報(bào)酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,570 2022.04.15 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11
- 推薦
- 最新
- 如何區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系, 雇傭關(guān)系和雇傭關(guān)系, 勞動關(guān)系的區(qū)別
- 實(shí)踐中的雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系之間有什么區(qū)別
- 雇傭關(guān)系中的共同責(zé)任與雇傭關(guān)系內(nèi)的賠償
- 雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別是什么？怎么區(qū)分雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系？？
- 雇傭關(guān)系補(bǔ)償與雇傭關(guān)系損失的賠償
- 是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系
- 雇傭關(guān)系中雇員遭受人身損害是否應(yīng)該賠償
- 雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別
-
人身損害賠償與雇傭關(guān)系的區(qū)別2022.06.19
-
承攬合同是雇傭的關(guān)系嗎?2022.10.19
-
雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別最高法規(guī)定有哪些2022.06.21
-
雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系是怎樣的2022.09.21
-
雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系工傷賠償金額2022.06.04
