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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中應(yīng)注意哪些問(wèn)題

2023-03-03 10:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)爭(zhēng)議分類和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中應(yīng)注意問(wèn)題有: 1.對(duì)舉證責(zé)任明確,由用人單位保存的證據(jù),由用人單位承擔(dān)承擔(dān)舉證責(zé)任; 2.對(duì)新法的認(rèn)識(shí)不足; 3.注意訴訟時(shí)效的規(guī)定。

法律依據(jù):

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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(一)個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者個(gè)人與其所在的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者在3人以上,并有共同的理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和集體合同爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議是指因確認(rèn)勞動(dòng)合同效力和履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。集體合同爭(zhēng)議是指因訂立、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 (三)按爭(zhēng)議的內(nèi)容又可分為,因開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職等發(fā)生的爭(zhēng)議,因執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和福利的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議,等等。

孟金龍律師

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勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類: (一)個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和集體合同爭(zhēng)議。 問(wèn)題: (一)對(duì)新法的認(rèn)識(shí)不足。 (二)注意訴訟時(shí)效的規(guī)定。 (三)關(guān)于舉證責(zé)任。

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    888 2022.04.17
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