開賓館沒簽勞動合同可以嗎？
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在酒店沒勞動合同是不行的，簽訂勞動合同的重要性： 1、是簽訂勞動合同可以強化用工單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中,用人單位依據(jù)勞動合同的約定來管理職工,行使權(quán)利和履行義務(wù);職工也依據(jù)勞動合同了來維護自身的利益,履行相應(yīng)的義務(wù)。 2、是簽訂勞動合同可以有效的維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限,在合同期內(nèi),用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后,用人單位與勞動者就可以就是否續(xù)簽合同等進行商議,這就保證了用人單位用人以及勞動者求職的靈活性。 3、是簽訂勞動合同有利于妥善處理勞動爭議,維護勞動者的合法權(quán)益。如果沒有勞動合同,勞動者就可能在工資收入、工作時間、工作條件等方面用人單位發(fā)生爭議時,由于沒有證據(jù)而遭受損失。
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沒有身份證可以開賓館嗎不可以。根據(jù)規(guī)定旅館接待旅客住宿必須登記。登記時，應(yīng)當(dāng)查驗旅客的身份證件，按規(guī)定的項目如實登記。旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的，或者明知住宿的旅客將危險物質(zhì)帶入旅館，不予制止的，處二百元以上五百元以下罰款
2020.07.06 1,139 -
沒有身份證可以開賓館嗎？不可以。根據(jù)規(guī)定旅館接待旅客住宿必須登記。登記時，應(yīng)當(dāng)查驗旅客的身份證件，按規(guī)定的項目如實登記。旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的，或者明知住宿的旅客將危險物質(zhì)帶入旅館，不予制止的，處二百元以上五百元以下罰款
2020.07.29 1,716 -
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開賓館是否違法?年滿16周歲可以開賓館嗎
可以，只要出示身份證等相關(guān)證件。國家沒有明確規(guī)定未滿十八歲可不可以去酒店開房，只規(guī)定旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客要規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼。根據(jù)我國《治安管理處罰法》 第四節(jié)妨害社會管理的行為
2022-07-08 15,340 -
賓館不簽勞動合同怎么賠償
需要你提出簽訂無固定期限的勞動合同。如果酒店拖欠你的工資或沒有給你購買社保的話，你可以要求解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2022-04-10 15,340 -
賓館勞動合同怎么寫
根據(jù)多年的實踐經(jīng)驗，賓館勞動合同可以這樣寫： 甲方： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 一、合同條件： 1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的
2022-07-08 15,340 -
可以用戶口本開賓館嗎
根據(jù)法律規(guī)定，戶口簿可以開設(shè)酒店，因為戶口簿也可以確認乘客的身份。旅館必須登記接待乘客的住宿。登記時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的項目，檢查乘客的身份證，如實登記。
2021-12-26 15,340
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02:23
未成年人可以自己在賓館開房嗎可以，但是有一定的條件。如果是年滿16周歲的未成年人，可以拿著本人的身份證在賓館開房單獨入住。如果未滿16周歲，按照規(guī)定，必須在監(jiān)護人的陪同下才能在賓館開房入住。同時，賓館的經(jīng)營者必須對入住的未成年人進行嚴(yán)格審核，登記姓名和身份證號。根據(jù)《
21,454 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
