勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后, 用人單位不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果的上訴期限是多久啊
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用人單位不服裁決，可以自收到裁決書(shū)之日起， 30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件， 應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書(shū)不服，單位上訴到中級(jí)法院， 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【4】中級(jí)法院，只對(duì)裁決書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行審理。 【5】單位如果沒(méi)有提出新的證據(jù)，一般的情況中級(jí)法院是維持裁決書(shū)的裁定的， 自立案開(kāi)始起，在30日內(nèi)出終審裁決書(shū)的。
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在經(jīng)過(guò)仲裁委處理后，要是用人單位或勞動(dòng)者對(duì)處理結(jié)果不服的話(huà)，可以提起訴訟。但提起勞動(dòng)訴訟一定要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起，否則的話(huà)法院將不會(huì)受理。
勞動(dòng)仲裁一般會(huì)在爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)多久下？裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法
2020.10.15 303 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后如何上訴勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后可以自收到裁決書(shū)之日起，十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
2020.11.10 319 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后怎樣上訴勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后可以自收到裁決書(shū)之日起，十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
2020.06.21 185
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后起訴期限是多久
勞動(dòng)仲裁裁決下來(lái)后，起訴期為15天。在普通裁決案件中，雙方可以自收到之日起15天內(nèi)向人民法院起訴，以最新收到的一方收到之日為準(zhǔn)。15天后，文件生效。對(duì)于最終裁決案件，工人可以在15天內(nèi)起訴，雇主不能起
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服可以向法院申請(qǐng)?jiān)賹徶俨脝?/a>
1、不服勞動(dòng)仲裁裁決起訴到法院后，法院會(huì)在一定期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或作出判決。達(dá)成調(diào)解的不得上訴，但可申請(qǐng)?jiān)賹彙?5天內(nèi)不上訴的，判決生效。2、如對(duì)一審判決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)上訴，由二審法院作出二審判決
2022-01-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁提出裁決不服后，起訴期限是多久
不服受勞動(dòng)仲裁的，不得中斷起訴期限。勞動(dòng)者不接受仲裁的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟中止或中斷的規(guī)定不適用于15天。如果權(quán)利人在此期間不起訴，則不能再提起訴訟。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后, 用人單位不履行勞動(dòng)仲裁裁決可以申請(qǐng)執(zhí)行嗎
可以申請(qǐng)執(zhí)行。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，作出了屬于一裁終局的裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，用人單位向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的，人民法院會(huì)裁定
2022-02-13 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話(huà)來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
