公司外包員工受傷怎么賠償
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在涉及到勞務(wù)外包員工在工作過程中發(fā)生意外傷害事件時，其所涉及的賠償流程通常會包括如下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：首要任務(wù)是明確賠償義務(wù)人，也就是需要承擔(dān)起賠償責(zé)任的一方當(dāng)事人；接下來便是依據(jù)普通侵權(quán)行為對人身損害進(jìn)行賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，由賠償義務(wù)人承擔(dān)起因就醫(yī)治療而產(chǎn)生的各項費用，以及由于誤工導(dǎo)致的收入損失。這些費用具體包括了醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費以及必要的營養(yǎng)費等等。最后，若賠償義務(wù)人未能履行其應(yīng)盡的賠償責(zé)任，那么受害者便有權(quán)通過法律途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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勞務(wù)外包員工受傷由誰負(fù)責(zé)在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認(rèn)定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定后，勞動者的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。
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公司怎么賠償員工在公司上班受傷賠償項目包括醫(yī)療費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。
2020.10.26 491 -
受過工傷的員工 離職公司怎么賠償按工傷級別賠償。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.02.22 272 -
公司員工受傷了，單位員工出現(xiàn)工傷怎么賠償了？一、醫(yī)療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。 二、伙食補(bǔ)助費由所在單位按本單位因公出差伙食
2024.06.10 44
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員工因公意外受傷辭職后公司怎樣賠償
1、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。 2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)
2023-07-27 15,340 -
外派勞務(wù)人員工傷賠償，勞務(wù)外包公司應(yīng)該怎么賠償？
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對職工的工傷保險責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企
2022-05-10 15,340 -
在工地上受傷了怎么賠償員工在工地受傷公司怎么賠償
員工需要根據(jù)傷殘鑒定等級來計算賠償。在等級未出來之前是無法直接計算賠償金額的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（
2022-02-12 15,340 -
員工公司意外受傷，老板不賠償，應(yīng)該怎么訴訟賠
員工公司意外受傷是什么原因?qū)е率軅麊T工公司意外受傷，得看能不能認(rèn)定為工傷。只要符合《工傷保險條例》規(guī)定，能認(rèn)定為工傷的話，不存在老板賠不賠的說法，只要提起勞動仲裁就行。如果不能認(rèn)定為工傷，老板不賠自然
2022-10-08 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
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正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17
