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2022年懷孕期間公司倒閉有賠償嗎

2022-11-10 18:05

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的; 第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《勞動合同法》第四十七條

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懷孕期間公司倒閉有補(bǔ)償。按照員工在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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