拖欠工資一般能通過哪些途徑處理
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一、向勞動行政部門投訴解決。 二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。 通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當?shù)氐膭趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對裁決結果不服的，可以向法院起訴。 三、通過公安機關采取刑事手段維權。 用人單位如果有能力支付，拒不支付勞動報酬并且達到一定的金額的，勞動者可以積極的向勞動行政部舉報并請求協(xié)助報案或者直接向公安機關報案。
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拖欠工資勞動者可通過以下途徑解決：雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴；直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決向單位索賠。不賠償?shù)?，可以申請法院強制?zhí)行。強制執(zhí)行申請的期限為兩年。
拖欠工資維權的途徑如下：向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。勞動行政部門責令用人單位限期支付；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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拖欠農民工工資有哪些途徑才能維權農民工被拖欠工資，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調解委員會調解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.07.16 203 -
工程欠款通過哪些途徑解決工程欠款可以通過法院訴訟解決，判決生效后申請強制執(zhí)行。立案的步驟是： 1、寫起訴狀，份數(shù)為被告人數(shù)加一份，身份證復印件一份； 2、被告為公司法人等單位的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件、公司法定代表人身份證明復印件、組織機構代碼復印件一份； 3、到
2022.04.14 507 -
農民工工資拖欠維權的途徑有哪些農民工被拖欠工資，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調解委員會調解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.05.20 279
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拖欠工資一般能夠通過什么途徑處理
一、向勞動行政部門投訴解決。 二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。 通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞
2022-06-27 15,340 -
老板拖欠工資，該通過哪些途徑維權
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資可以通過哪些途徑維護
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340 -
公司拖欠工資一個月有哪些途徑
單位應該按照勞動合同約定的工資支付時間足額發(fā)放工資，單位拖欠工資的，勞動者可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁要求裁決支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-05-04 15,340
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01:48
融資租賃合同糾紛處理途徑有哪些當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的
2,018 2022.05.11 -
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拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前
22,656 2022.11.21 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個途徑解決： 第一，如果本單位設有勞動爭議調解委員會的，當勞動爭議發(fā)生時，當事人可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27
