哺乳期婦女可以續(xù)簽勞動合同嗎？
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哺乳期勞動合同到期可以續(xù)簽。哺乳期勞動合同到期未續(xù)簽屬于違法終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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哺乳期婦女可以變更勞動合同嗎用人單位與哺乳期的女職工協(xié)商一致的，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.31 93 -
哺乳期勞動合同是否可以續(xù)簽哺乳期勞動合同期滿，順延至哺乳期滿，勞動者可以與用人單位續(xù)簽勞動合同；勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.01.03 629 -
哺乳期能續(xù)簽勞動合同嗎？哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的，只要勞動者與用人單位協(xié)商一致，意思表示真實，具有相應(yīng)的民事行為能力，不違反法律法規(guī)，不違背公序良俗，作出續(xù)簽勞動合同的法律行為就有效。
2020.02.23 182
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哺乳期勞動合同可以續(xù)簽嗎
哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的。 【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作
2022-06-20 15,340 -
哺乳期可以續(xù)簽勞動合同嗎？
哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的。
2022-07-23 15,340 -
哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以嗎
哺乳期勞動合同是可以續(xù)簽的，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得終止勞動合同，要到哺乳期結(jié)束才能終止，可以續(xù)簽合同。
2022-06-25 15,340 -
哺乳期婦女勞動合同能解除嗎哺乳期婦女屬于
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法
2022-03-30 15,340
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
00:48
哺乳期婦女判刑會被判緩刑嗎被判刑時是否處于哺乳期與能否宣告緩刑之間沒有必然聯(lián)系，如果此時哺乳期婦女是累犯或者犯罪集團的首要分子，則不能對其宣告緩刑。此外，只有在同時滿足對象條件和實質(zhì)條件兩個條件時，哺乳期婦女才可能會被宣告緩刑。首先，對象條件是：哺乳期婦女應(yīng)當(dāng)屬于被
2,657 2022.04.15
