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勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是多久?

2021-12-24 20:47

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)爭議適用于仲裁前提,因此適用于仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起計(jì)算。超過仲裁時(shí)效的,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的,不予受理。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

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