公司支付給個人勞務(wù)費(fèi)需要簽什么合同
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公司支付給個人勞務(wù)費(fèi)用的，與個人簽訂的應(yīng)該是勞務(wù)合同。 勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
《勞動合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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1、公司支付給個人勞務(wù)費(fèi)用的，與個人簽訂的應(yīng)該是勞務(wù)合同。 2、勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
公司支付給個人勞務(wù)費(fèi)用的，與個人簽訂的應(yīng)該是勞務(wù)合同。勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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公司支付勞務(wù)費(fèi)需要支付什么合同公司支付給個人勞務(wù)費(fèi)用的，與個人簽訂的應(yīng)該是勞務(wù)合同。勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.10.19 167 -
支付勞務(wù)費(fèi)需要簽合同嗎支付勞務(wù)費(fèi)也是需要簽訂勞動合同的。支付勞務(wù)費(fèi)的雙方屬于勞務(wù)關(guān)系，可以簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
2020.02.25 403 -
公司給個人付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)怎么記賬公司給個人付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記賬如下： 1、提取時，借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資； 2、實(shí)際發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)減應(yīng)交個人所得稅等。 勞務(wù)費(fèi)是指個人所得稅中的勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬是根據(jù)提供服務(wù)性勞動的數(shù)量和
2022.06.17 2,846
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合同中勞務(wù)費(fèi)支付這要簽什么合同？
簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者按照有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。、地址、聯(lián)系方式、勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假、勞動報酬等。
2021-12-26 15,340 -
個人和勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么
1、明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;如果未簽訂勞動合同,就無從證明勞動者與派遣單位的關(guān)系,司法實(shí)踐中,一般會認(rèn)定勞動者與實(shí)際用人單位形成事實(shí)勞動關(guān)系
2022-10-06 15,340 -
勞務(wù)公司簽合同需要注意什么
關(guān)于與勞務(wù)公司簽合同和與用人單位簽合同的不同點(diǎn)主要報含以下幾點(diǎn)，供你參考！ 1、勞動關(guān)系的主體不同。與勞務(wù)公司簽訂合同，主體是勞動者與派遣公司。與單位簽訂合同，主體是勞動者和用工單位。 2、法律性質(zhì)不
2022-08-17 15,340 -
哺乳期公司解除勞動合同需要支付什么費(fèi)用
1、公司如果是違法與哺乳期的員工解除勞動合同，賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來計(jì)算的，即員工在公司的工作年限每達(dá)到一年，公司要向員工賠償二個月的工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七
2022-11-08 15,340
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勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項(xiàng)有：簽約是雙方的，必須要明確對方的身份，核實(shí)公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認(rèn)；內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任；若有違約，責(zé)任在誰，該怎樣履行違約責(zé)任；合同的期
699 2022.04.25
