勞動(dòng)合同的加班費(fèi)是否需要支付給個(gè)人所得稅
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加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。對(duì)于不定時(shí)加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資： 1、不定時(shí)工資制需要報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，才能在公司內(nèi)部施行。可要求公司拿出勞動(dòng)部門的批件，如有批件，也注意看批了哪些崗位，因?yàn)椴皇撬袓徫欢紝儆诓欢〞r(shí)工作制范圍的。 2、實(shí)行不定時(shí)工資制，是指在正常工作日里，超過(guò)8小時(shí)后因工作未做完繼續(xù)留下來(lái)但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小時(shí)以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析，公司不定時(shí)加班不給加班費(fèi)的行為應(yīng)屬違法，如其堅(jiān)持錯(cuò)誤的做法，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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用人單位支付的加班費(fèi)需要繳稅。加班費(fèi)計(jì)入工資總額，合并計(jì)算個(gè)人所得稅。
一般情況下，自愿加班是沒(méi)有加班工資的，自愿加班不屬于勞動(dòng)法中規(guī)定的加班情形。
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勞動(dòng)者主動(dòng)自愿加班的用人單位是否需要支付加班費(fèi)用人單位支付加班費(fèi)的前提條件是用人單位安排加班，勞動(dòng)者服從用人單位的安排從事加班工作后，由用人單位計(jì)時(shí)或計(jì)件支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。當(dāng)勞動(dòng)者主動(dòng)利用自己休息時(shí)間進(jìn)行工作、自愿加班的，無(wú)論其是繼續(xù)完成未做完的工作，還是進(jìn)一步完善工作的，用人單位不需
2020.03.09 214 -
勞動(dòng)合同需要支付加班工資嗎？當(dāng)然需要支付加班工資，無(wú)論是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間外付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)該支付加班工資。
2020.01.23 170
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支付員工的加班費(fèi)合并個(gè)人所得稅算嗎？
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
2022-04-16 15,340 -
用人單位可以向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)嗎節(jié)假日加班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者自愿加班是否需要支付加班費(fèi)
勞動(dòng)者自愿加班，不是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排的，一般沒(méi)有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要，安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，并且經(jīng)勞動(dòng)者同意。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四
2022-06-17 15,340 -
加班費(fèi)是否交個(gè)人所得稅
1、個(gè)人在國(guó)家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國(guó)個(gè)稅法的規(guī)定，按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)
2022-11-10 15,340
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
